3月7日，泰州組織部長會議召開。泰興市政府副市長、黨組成員，泰興經濟開發區黨工委書記朱為祥在交流發言時介紹，作為項目建設的最前沿、主陣地，開發區始終堅持一切圍繞項目轉、一切盯著項目干，連續11年躋身全國化工園區前十強，連續10年榮獲泰州項目考核一等獎；去年，新浦化學等2個項目成功入選國家第七批標志性重大外資項目。開發區越是高質量發展，越需要高質量項目支撐，越需要鍛造一支敢啃硬骨頭、能打勝仗的“項目攻堅隊”。
突出“領導不怕難、干部不怕苦”
一級做給一級看、一級帶著一級干
對于開發區而言，項目就是生命、就是尊嚴。實踐證明，領導率先是最好的示范，全員參與是最堅實的基礎。
領導帶頭沖在一線
黨工委一月一例會、一季一點調、全年一述評，班子成員帶頭沖在項目第一線，客商來訪親自接洽、招商活動全程參與、項目服務主動靠前，帶頭營造全員大抓項目、抓大項目的濃厚氛圍。近期，基金招商負責人4天跨3省洽談了6個項目，其中總投資50億元的智能物流裝備項目取得突破性進展。
中層全心撲在一線
7名招商局長常年“漂泊”在外拼項目、搶項目，總投資6000萬歐元的速的奧高性能密封材料項目“四年磨一劍”、落地開工。為什么能贏？用客戶的話講，“是你們干部的真誠執著、專業精干打動了我”。8個后方服務團隊持續跟蹤土地、能耗、用氣、用工等要素，全過程幫辦、一條龍服務，推動項目早開工、早建設、早投產。比如，去年總投資105億元的聯翼新能源動力電池項目實現了“當年簽約、當年開工”。
“雙銳”主動干在一線
泰興市委先后選派17名“招商雙銳”充實園區招商隊伍，“精銳”“新銳”攜手攻堅，實現項目有效突破。去年以來，“雙銳”獨立簽約億元以上項目9個，其中10億元以上項目4個。
突出“國際化視野、專業化思維”
強化實踐實戰、涵養過硬本領
專業化是開發區干部的安身之本，也是金字招牌。我們緊扣“爭創國家級、致力國際化”目標定位，持續推動干部在實踐實戰中成長成才。
“因需施教”授專業之長
堅持缺什么補什么，依托“奮進濱團”等載體，常態化開展產業分析、政策解讀、談判技巧等專題培訓，著力培養專業的人，更好地干專業的事。16名招商人員取得BEC證書、12名取得CFA證書。
“知行合一”提實踐之能
擇優選派248名干部擔任駐廠員，下沉到重大項目，邊服務邊實踐；推薦10名干部到上海張江高新區等先進園區，毅達資本、普華永道等“大行大所”掛職鍛煉，其間，促成毅達資本5000萬元直投亞瑟醫藥項目。
“一線磨練”強攻堅之力
著眼園區“1+2”特色產業和六大未來產業，瞄準“北上廣深”等一線城市，將招商人員重構優化為“四團隊、五分隊”，定期開展項目路演擂臺賽等活動，推動比學趕超、爭先領先。
突出“以實干論英雄、憑實績用干部”
在項目一線考察干部、讓項目一線多出干部
鮮明“項目為王”的用人導向，強化考核激勵，讓真正干事用力、作出貢獻的人有位置、得實惠。
項目一線“用”
推行項目攻堅“一線考察識別法”，讓取得項目突破的團隊率先出干部，真正把貢獻突出的干部選出來、用起來。近年來，優先提拔27名表現突出的項目條線年輕骨干。
旗幟鮮明“獎”
將評先評優等向項目攻堅一線傾斜，讓干得好的戴紅花。先后推薦獲評泰州“駿馬獎”4人，“好干部”5人，及時獎勵1集體、13人。近期召開園區新春招商引資出征誓師大會，評選表彰項目服務優秀團隊13個、敢為標兵31人。
從嚴從實“考”
堅持招商業績與績效考核剛性掛鉤，實施全員KPI考核和末位淘汰制，推動多勞多得、優績優酬。
來源：先鋒泰興
